Suzuki Italia S.p.A.
Sede legale:
Via Ettore De Sonnaz, 19 10121 TORINO
Capitale Sociale Euro 10.811.500,00
deliberato, sottoscritto e versato.
Reg.Imp. TO Cod.Fisc. P.IVA IT 01626560013
Iscrizione al R.E.A. di Torino 511513
(Società soggetta all'attività di direzione e coordinamento
da parte dell'unico socio SUZUKI MOTOR CORPORATION)
MODELLO 231
Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del Decreto legislativo dell'8 giugno 2001, n. 231
Suzuki Italia intende procedere all’attuazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal D.Lgs. n. 231/2001, inserendosi in una linea già perseguita con l’attuazione dei principi di corporate governance e con l’adozione del codice etico, in modo da assicurare la massima correttezza e trasparenza nel perseguimento delle politiche aziendali nonché la tutela della posizione e dell’immagine acquisita nel mercato.
Modello di organizzazione e gestione
Organization and Management Model (English language)
Codice etico
Ethical Code (English language)
WHISTLEBLOWING
È il sistema aziendale volto a permettere la segnalazione di violazioni ed illeciti, di comportamenti sospetti, di irregolarità nella conduzione aziendale, di atti o fatti che possano costituire una violazione delle norme che disciplinano l'attività aziendale, nonché dei principi e delle regole di comportamento contenuti nel Codice Etico aziendale, acquisite nell’ambito del contesto lavorativo.
Procedura Whistleblowing
Informativa Whistleblowing
